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信阳市公安局召开了全市公安机关“干部作风提升年”活动讲评推进

时间:2019-08-07 20:32  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:(邓超 通讯员 刘易强)为认真总结全市公安机关干部作风提升年活动开展情况,进一步深入推动干部作风建设,不断凝聚全市公安机关践行新使命、忠诚保大庆的磅礴力量,近日,信阳市公安局召开了全市公安机关干部作风提升年活动讲评推进会。副市长、市公安局局...

  (邓超 通讯员 刘易强)为认真总结全市公安机关“干部作风提升年”活动开展情况,进一步深入推动干部作风建设,不断凝聚全市公安机关践行新使命、忠诚保大庆的磅礴力量,近日,信阳市公安局召开了全市公安机关“干部作风提升年”活动讲评推进会。副市长、市公安局局长侯钦东出席会议并讲话。

  会议通报了各县分局和局直各单位 “干部作风提升年”活动评估情况,充分肯定了上半年以来全市公安机关通过强化干部作风建设,不断推动公安工作和队伍建设取得的成效。

  会议指出,“干部作风提升年”活动部署开展以来,全市公安机关坚持问题导向,聚焦党建引领、聚焦教育感染、聚焦典型辐射、聚焦纪律约束,着力查找整改干部作风存在的问题,着力加强公安队伍的革命化、专业化、正规化、职业化建设,着力激发全警全力投入新中国成立七十周年安保维稳工作,多项工作受到市委、市政府和上级公安机关的充分肯定。

  会议强调,要聚焦短板,着力查摆整改。针对存在的问题要找准症结,深刻剖析问题的根源,坚持深查真摆,实行项目化运作、清单式管理、销号式验收。要勇于向作风硬核问题较劲,敢于触碰利益藩篱,善于冲破阻力障碍,用制度的刚性约束,用公平的标尺丈量,抓重点、破难点、举亮点,以抓铁留痕、踏石留印的决心和毅力,真正推动作风建设提升。要把握关键,持续催生实效。各单位主要负责同志务必要履行主体责任,将作风建设与党建工作和队伍建设有机融合、同频共振。监督执纪单位要切实履行好监督责任,用好四种形态,通过严管“关键少数”,严抓“苗头”问题,www.40009f.com!让制度长牙、让纪律带电、让禁令生威。各评估责任单位要紧扣评估重点,推出配套办法,用好评估杠杆,保证评估实效,倒逼问题整改和作风提升。承担优化发展环境的职能部门要担当履职、主动作为,充分发挥护航全市高质量发展的尖刀作用。要抓好结合,注重统筹推进。要注重探索研究,规范完善制度、固化成熟经验,紧密结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育、“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动和 “纪律作风提升年”活动,以坚定的政治素养和过硬的政治作风,相互驱动,统筹推进,进一步锤炼担当务实高效的工作作风,努力实现干部作风大转变、发展环境大优化、实战能力大提升。

  信阳市检察机关未检部门邀请市社会心理服务研究会会长司凌丽、以及信阳师范学院、信阳学院的心理辅导老师,组成健康心理服务小分队,先后深入辖区监狱、看守所,为涉罪未成年人进行心理疏导和行为矫正。

  近日,市政府副市长、市公安局局长侯钦东带领市直相关单位的负责同志,先后深入到包片联系的广场路、统一街、二道牌市场督导全国文明城市创建工作。

  近日,司法部监狱管理局王雪岩副处长来信阳市监狱进行检查调研,省司法厅监狱管理局何祥超处长、信阳市司法局局长徐晓等陪同调研。

  为认真总结全市公安机关“干部作风提升年”活动开展情况,进一步深入推动干部作风建设,不断凝聚全市公安机关践行新使命、忠诚保大庆的磅礴力量,近日,信阳市公安局召开了全市公安机关“干部作风提升年”活动讲评推进会。副市长、市公安局局长侯钦东出席会议并讲话。

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